Réfléchissez aux attributs idéaux des membres du conseil d'administration

Après avoir visionné la vidéo, prenez le temps de réfléchir à votre propre conseil d'administration et complétez la liste de vérification ci-dessous.

1. Cette présentation a porté sur les attributs importants pour le rôle d'un membre individuel du conseil d'administration.

1.1 Votre conseil d'administration dispose-t-il d'une liste officielle des qualités que vous recherchez chez tous vos administrateurs ? Si non, pourquoi pas *

1.2 L'absence d'une telle liste a-t-elle compliqué votre recherche de bons membres pour le conseil d'administration ? De quelle(s) façon(s) ? *

Si oui, dans quelle mesure avez-vous réussi à trouver une bonne adéquation entre la liste des attributs et les capacités, l'engagement et l'expérience des membres du conseil d'administration que vous souhaitez recruter ? *

1.3 Si la correspondance entre les attributs souhaités et les candidats a été faible, pourquoi cela pourrait-il être le cas ? *

La liste était irréaliste et demandait trop aux membres du conseil d'administration que nous espérions attirer.

Il n'y avait aucun candidat disponible qui possédait ces qualités.

C'est probablement le résultat d'une stratégie de recrutement faible/inadéquate et/ou d'un manque de compétences de notre part.

Vos réponses ne sont visibles que par vous.

2. L'orateur a identifié quatre catégories d'attributs pour les membres du conseil d'administration :

• Attributs fondamentaux : Les éléments non négociables, comme l'alignement sur la mission, la maturité spirituelle, le caractère, etc.

• Attributs interpersonnels : Comme la collégialité et la conscience de soi

• Attributs de capacité et d'engagement : Mettre en évidence l'alignement avec la mission et l'engagement à servir de la part des candidats

• Compétences techniques : Les exemples ici peuvent inclure l'expérience ou les compétences en droit, en finance, en pastorale, en affaires, en missions, etc.

2.1 Sont-ce les bons domaines à mettre en avant pour les membres de votre conseil d'administration ? Si non, qu'est-ce qui manque ? *

2.2 Quel est le plus difficile de ces attributs à trouver chez les candidats ? *

Vos réponses ne sont visibles que par vous.

Vous avez maintenant une meilleure idée des attributs d'un membre idéal du conseil d'administration. Dans la section suivante, nous aurons l'occasion de lire une étude de cas et d'approfondir notre exploration des attributs du membre idéal du conseil d'administration.