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    Résumé du cours

    Bravo pour avoir suivi ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter de ce que vous avez appris avec votre équipe.

    Questions à poser pour identifier les futurs leaders :

    • Ce qu'ils ont en eux : le caractère compte.
    • Comment le leader a-t-il été testé ? Les dirigeants ne naissent pas, ils se forment.

    7 étapes pour développer les bons leaders :

    • Cultiver l'appartenance
    • Envisager des leaders
    • Affirmez-les
    • Les tester
    • Les mandater et les corriger
    • Les libérer et les équiper
    • Allez-y !

    Cadre des quatre clés du leadership :

    Questions pour guider les dirigeants :

    Qui élevez-vous ?

    • Les personnes de votre équipe sont-elles des leaders dans lesquels vous devez investir de manière plus intentionnelle ?
    • Quel or voyez-vous en eux ?
    • Comment pouvez-vous tester leur caractère ?

    2. De quelle manière votre identité est-elle liée à votre organisation ? Si vous êtes dans votre organisation depuis longtemps, quelles émotions sont déclenchées lorsque vous pensez à ne plus faire partie du Leadership ?

    Télécharger le résumé et les questions ci-dessus