Quelle est votre vision pour votre organisation ?

Maintenant que nous connaissons le but et la signification d'une vision, réfléchissons à la vision que vous avez actuellement pour votre organisation.

Alors que vous réfléchissez au but de la vision et à la façon dont elle relie la création mentale (plan directeur) à la création physique, quelles réflexions avez-vous sur la vision actuelle de votre organisation ?

• Votre vision actuelle fait-elle le lien entre ce que vous aviez à l'esprit et ce qui se passe concrètement ?
• Quel chemin votre vision trace-t-elle pour votre équipe ?

Vos réponses ne sont visibles que par vous.