4 aspects pour développer une vision

• La vision n'est pas pour nous ; elle sert les desseins ultimes de Dieu et Le glorifie.
• Un dirigeant doit d'abord voir clairement la vision avant d'inspirer les autres.

La « chaîne de vision » comporte quatre maillons :

• Révélation divine → les dirigeants doivent entendre Dieu ; la passion et la clarté sont les moteurs de la vision.
• Vision claire → évite le « leadership flou » ; écrivez-la, priez à travers elle, affinez-la et testez-la avec d'autres ; elle doit être claire, concise, mémorable.
• La vision crée l'action → quand le cœur d'un dirigeant est touché par la vision de Dieu, les cœurs des autres suivent ; la passion inspire l'action de l'équipe et connecte chaque membre à la mission plus grande.
• L'action établit le Royaume de Dieu → seul le travail enraciné dans le Royaume de Dieu a une valeur éternelle ; tout travail humain sera testé par le feu (1 Corinthiens 3).

• Les dirigeants doivent se garder de façonner la vision pour l'ego ou soi-même, plutôt que pour Dieu.
• La révélation divine, quand elle est clarifiée et mise en action, produit une action fructueuse qui glorifie Dieu.