Situer le sujet dans son contexte historique et biblique.
Nous allons maintenant travailler sur la définition de base du leadership : qu'est-ce que le leadership ?
Les leaders ont existé dans toutes les cultures à travers l'histoire. Grâce aux hiéroglyphes égyptiens, nous savons que les symboles du " leader " existaient déjà il y a 5 000 ans. En outre, il est facile de constater que le Leadership joue un rôle important dans les organisations de toutes sortes. Sans Joseph, le monde antique tout entier aurait été détruit par la famine. Sans Moïse, les enfants d'Israël seraient restés en Égypte. Sans Josué, ils seraient restés dans le désert. Sans David, Israël aurait été vaincu par Goliath et les Philistins. Sans Paul, l'Église primitive aurait probablement été trompée par les erreurs des Judaïsants.
La Bible et l'histoire de l'Église regorgent de noms de dirigeants qui ont profondément influencé le monde.
De même, le monde des affaires a ses icônes du Leadership : des hommes et des femmes qui ont transformé des entreprises chancelantes en réussites spectaculaires. Il en va de même dans tous les domaines de la société : la religion, la politique, l'éducation, le sport, les libertés civiles et les forces armées ont tous leurs propres héros, ceux que la société respecte en tant que "leaders" En particulier, la Bible ne manque pas de leaders - le plus grand de tous nous a rachetés de nos péchés !
En raison de son importance évidente, le Leadership a été un sujet de grand intérêt pour les historiens et les philosophes depuis des milliers d'années, mais ce n'est qu'au début du Vingtième siècle que des études académiques ont commencé. Au cours des cent dernières années, les chercheurs et les écrivains ont proposé des centaines de définitions du "Leadership" Un chercheur américain a dénombré plus de 350 définitions du Leadership ! Il est probable que le Leadership soit l'un des phénomènes les plus observés et pourtant les moins bien compris sur terre.
Nous savons que le Leadership existe et nous savons qu'il est important. Nous reconnaissons un bon leadership lorsque nous le voyons et nous savons quand il fait défaut. Nous savons que nous avons besoin de leadership. Mais qu'est-ce que c'est ?