- Le Leadership chrétien doit être enraciné dans les Écritures, et non dans des modèles séculiers.
- Nous commençons par une vue d'ensemble pour poser les bases.
La vidéo présente également les quatre étapes de croissance en Leadership :
- Incompétence inconsciente (immaturité) – Nous ne savons pas encore ce qui nous manque.
- Incompétence consciente – Nous prenons conscience de ce que nous devons apprendre et développer.
- Compétence consciente – Nous commençons à diriger avec plus d'intention et de compétence.
- Compétence inconsciente (maturité) – Le Leadership fait partie de qui nous sommes. Nous sommes des leaders sains qui aidons aussi les autres à grandir.
C'est le fondement d'un Leadership biblique et durable — construit non seulement sur des compétences, mais sur les Écritures.
- Moïse (diriger un peuple réticent)
- Josué (le courage de conquérir de nouveaux territoires)
- Paul (enseigner et faire grandir les autres)