ملخص الدورة

أحسنت في إتمام هذه الدورة. إليك ملخص للأفكار الرئيسية من الدورة. نشجعك على مناقشة ما تعلمته مع فريقك.

عناصر خطة التطوير الشخصي (PDP):

تحتوي خطط التطوير الشخصي الفعّالة على ٤ عناصر:

• التأمل الذاتي والتقييم
• التعلم والتطوير
• الدعم والمساءلة
• التقييم والتعديل

من خلال دمج هذه العناصر الأساسية وأفضل الممارسات ومراعاة الاحتياجات الفريدة لأعضاء الفريق، يمكن لقادة المنظمات مساعدة الأفراد في إنشاء خطط PDP فعالة للتطوير الشامل – النمو الروحي نحو الأعلى، والنمو الشخصي نحو الداخل، والتأثير نحو الخارج. هذا الاستثمار في التطوير الشخصي لن يفيد الأفراد فحسب، بل سيساهم أيضاً في النمو والنجاح الشامل للمنظمة.

مثال يسوع في إِنْجِيل لُوقَا ٢:٥٢:

• يسوع نما في الحكمة
• يسوع نما في القامة
• يسوع نما في نعمة الله
• يسوع نما في النعمة عند الناس

خطة التطوير الشخصي، المتجذرة في مبادئ إِنْجِيل لُوقَا ٢:٥٢، يمكن أن تساعد فريقك وأنت شخصياً على النمو كقائد في الحكمة والقامة والنعمة عند الله والنعمة عند الناس. تذكر، النمو الشخصي رحلة مستمرة تتطلب الالتزام والتأمل الذاتي والاعتماد على نعمة الله. كما نما يسوع بشكل شامل، نحن أيضاً مدعوون لنسعى للنمو في جميع مجالات حياتنا. وبينما نفعل ذلك، ليتنا ننمو باستمرار في الحكمة والقامة وفي النعمة عند الله والناس.

أسئلة إرشادية للقادة:

• بالتفكير في العناصر الأربعة لخطة التطوير الشخصي PDP، في أي منها تحتاج إلى المزيد من النمو؟
• ما الذي حددته كفرص تعلم للنمو الشخصي؟ من سيحاسبك لاتخاذ هذه الخطوة؟
• تأمل في الأشهر الثلاثة الماضية،
  • ما هي الدروس التي تعلمتها؟
  • أين هي مجالات التحسين؟
  • ما هي الأهداف الشخصية التي يجب إعادة تقييمها؟