Pour une meilleure expérience, téléchargez l'application FiftyFour maintenant→

Les quatre dynamiques de transformation

Dans cette vidéo, nous allons explorer comment vous pouvez utiliser quatre dynamiques pour bâtir, tout comme Jésus et d'autres dans la Bible. Vous pourrez édifier des personnes et accomplir des œuvres qui transforment la vie des gens.

Le processus doit correspondre à l'objectif ; des objectifs différents nécessitent des processus de formation différents.
L'objectif du développement des leaders chrétiens est une transformation intégrale et saine de la personne, et non pas seulement l'acquisition de connaissances académiques.
Un objectif transformationnel nécessite un processus transformationnel, comme on le voit dans la façon dont Dieu forme des leaders et comment Jésus a formé les Douze.
Ce processus comprend quatre dynamiques de transformation : spirituelle, relationnelle, expérientielle et instructionnelle.
Utiliser intentionnellement les quatre dynamiques forme des leaders sains qui peuvent transformer des vies, des organisations et des nations.

Les quatre dynamiques de transformation

Résumé de la vidéo

Voir le modèle 4D