Appel à l'action

• La réussite des transitions dépend du choix du bon moment et du bon processus en fonction de la phase de vie de l'organisation.

Mesures à prendre :

• Définir le stade de vie de l'organisation → demander : Où en sommes-nous dans notre voyage ?
• Écrire ce dont l'organisation a besoin aujourd'hui ; demander l'aide du Seigneur et prier.
• Identifiez votre principal style de Leadership → demandez comment il sert l'organisation actuellement, et quel style pourrait être nécessaire par la suite.
• Rédiger un plan de transition détaillé → aligner tout le monde sur le calendrier.
• Commencez à imaginer l'organisation sans vous (même si c'est difficile).