Exploiter le potentiel humain

Il est important de commencer avec le bon état d'esprit lorsqu'il s'agit d'utiliser la technologie. En réalité, l'intégration de la technologie dans notre vie professionnelle pourrait l'aggraver. Elle peut donner le sentiment qu'il faut franchir de nouveaux obstacles en matière de compréhension et de compétences pour travailler d'une nouvelle manière, ce qui est vrai. Mais si elle est utilisée correctement, la technologie peut maximiser le potentiel humain, exécuter les tâches répétitives à notre place, simplifier les tâches compliquées et nous redonner le plaisir du travail que nous avons commencé à faire.

La technologie doit nous simplifier la vie, pas la compliquer. Elle doit nous permettre d'être plus relationnels. Nous nous appuyons sur ce qu'a dit Issy Sharp, fondateur de l'Hôtel Four Seasons :

Systématisez le prévisible, pour pouvoir humaniser l'exceptionnel.

La même technologie peut être utilisée de manière saine ou malsaine. Il nous appartient d'utiliser la technologie pour atteindre nos objectifs et non comme un outil destructeur. Prenons un exemple rapide où le même outil technologique, que nous connaissons tous très bien, est utilisé à la fois de manière positive et négative.

Prenons l'exemple des téléphones portables :
Utilisés à bon escient : Grâce aux téléphones portables, nous pouvons rester en contact avec nos proches.
Utilisé de manière destructrice : Même si nous sommes proches de nos amis et de notre famille, les téléphones portables peuvent nous distraire et nous donner l'impression d'être plus éloignés.

Il s'agit d'un exemple simple pour illustrer le fait que la technologie n'est pas intrinsèquement mauvaise ou limitative. Si nous l'utilisons à bon escient, elle peut nous rendre plus relationnels, elle peut nous libérer, elle peut apporter une augmentation de la qualité et de l'efficacité et une diminution des coûts.

Alors, quand est-ce une bonne idée ? Découvrons ensemble quand et où utiliser telle ou telle technologie.