Commencer à petite échelle

Les ministères en démarrage peuvent être très différents les uns des autres.

Certains peuvent être tout nouveaux. D'autres fonctionnent peut-être depuis plusieurs années, mais donnent encore l'impression d'être en phase de démarrage, car le ministère continue d'expérimenter, de définir son identité et d'établir sa façon de travailler.

Vous reconnaîtrez peut-être certaines de ces caractéristiques :

Ce que vous vivez peut-être	Voici à quoi cela peut ressembler
Une vision en cours d'élaboration	Vous êtes encore en train de clarifier précisément ce à quoi le ministère est appelé
Des rôles qui se chevauchent	Une même personne peut être responsable de plusieurs domaines
Des ressources limitées	Le temps, l'argent et les effectifs peuvent tous être fortement sollicités.
L'expérimentation	Vous testez des programmes, des services ou des façons de rejoindre les gens.
Des relations solides	La confiance et les relations personnelles sont essentielles pour faire avancer les choses
L'influence du fondateur	Une ou deux personnes peuvent porter une grande part de la vision et de la prise de décision.
Flexibilité	Les plans changent rapidement au fur et à mesure que vous découvrez ce qui fonctionne

Rien de tout cela ne signifie automatiquement que quelque chose ne va pas.

Ce sont souvent simplement des éléments propres aux débuts.

Prenez un moment pour réfléchir

Pensez à votre ministère aujourd’hui.

Où le placeriez-vous sur ce continuum ?

Exploration → Démarrage → Consolidation → Croissance

À présent, demandez-vous :

Qu’est-ce qui vous fait penser que votre ministère se trouve actuellement à cette étape ?

Exemple :

« Nous avons une idée claire de notre raison d’être, mais nos programmes sont encore à l’essai, et plusieurs responsabilités reposent sur les mêmes deux personnes. »

Notez deux ou trois observations.