Questions de réflexion pour les dirigeants
Connexion :
- Les dirigeants sont-ils en lien avec les individus ?
- Comment une partie de l'organisation interagit-elle avec une autre (par opposition aux cloisonnements) ?
Humeur et présence du dirigeant :
- L'humeur du leader affecte tout le monde (recherche de Daniel Goleman : l'humeur se propage en 30 minutes).
- Adoptez une attitude positive : saluez les gens, appelez-les par leur nom et créez des liens avant le début du travail.
Transparence et Vulnérabilité :
- Le personnel sait-il ce qui se passe, ou seulement les dirigeants ?
- La transparence crée la sécurité et la confiance dans les relations.
Climat organisationnel :
- Y a-t-il des rires, de l'humour, la liberté de se connecter ?
- Des relations saines créent une culture positive et sécurisante.