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    Résumé du cours

    Bravo pour avoir suivi ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter de ce que vous avez appris avec votre équipe.

    "Devenons de véritables entrepreneurs à but non lucratif en adoptant la construction de la communauté comme la compétence dont nous avons besoin pour construire nos organisations à but non lucratif et augmenter l'impact de notre travail."

    Dix modèles de financement à but non lucratif :

    • Connecteur de cœur
    • Constructeur de Bénéficiaire
    • Motivateur de membres
    • Grand parieur
    • Fournisseur public
    • innovateur politique
    • Courtier Bénéficiaire
    • Recycleur de ressources
    • Teneur de marché
    • Modèle de financement local à portée nationale

    Collecte de fonds magnétique par Sara Lomelin

    Les quatre composantes d'un cercle de don sont :
    1. Créer un sentiment d'appartenance
    2. Ouvrir un espace de parole
    3. Confiance (entre les membres, dans les dirigeants et dans le processus)
    4. Agir en abondance - Aller au-delà des dollars

    Le succès des cercles de don s'explique par le fait qu'ils sont centrés sur la communauté tout en améliorant l'expérience des donateurs grâce à l'identité et au réseau du cercle de don. Il s'agit d'une forme de collecte de fonds sociale qui crée une communauté, des liens et des opportunités d'apprentissage, ce qui maintient les donateurs engagés et dévoués à la cause sans taxer l'organisation.

    Ne présumez pas qui peut donner et qui ne peut pas. Demandez plus, supposez moins, et vous serez agréablement surpris.

    Lorsque vous établissez des relations avec les donateurs, écoutez plus que vous ne parlez. Soyez authentique et attentionné lorsque vous communiquez avec les donateurs. Montrez-vous sous votre vrai jour, afin que vos donateurs puissent en faire autant.

    Lorsque vous vous engagez avec des donateurs, rappelez-leur leur "pourquoi", leur mission et cours valeurs.

    Créez des moments dont vos donateurs se souviendront.

    Questions pour guider les dirigeants :

    • Décrivez les efforts de votre organisation en matière de renforcement de la communauté. Quelles stratégies avez-vous employées pour engager et mobiliser une communauté de sympathisants ?
    • Quelles nouvelles perspectives avez-vous sur la collecte de fonds centrée sur la communauté ?
    • En réfléchissant à un état d'esprit stratégique en matière de collecte de fonds, que devriez-vous commencer, arrêter et continuer à faire ?
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