٣. ما هي أهدافنا لكل أولوية؟

كيف ستعرف أن استراتيجيتك تعمل بفعالية؟ ما هي بعض الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها؟

في هذا القسم، سنحدد مقياساً للنجاح مقابل كل أولوية من أولوياتك الاستراتيجية. لا يسهل تحديد الهدف الصحيح هنا؛ فإذا كان كبيراً جداً، أصبح بعيد المنال ومثبطاً للهمم، وإذا كان صغيراً جداً، لم يشكل تحدياً حقيقياً لك ولفريقك.

يتوافق الإطار الزمني لهذه الأهداف مع الإطار الزمني لأولوياتك الاستراتيجية. ننصحك بألا تتجاوز المدة المستهدفة ٣ سنوات.

نصيحة: تجنب وضع أهداف قد تبدو مثيرة للإعجاب في نظر الجهات الداعمة، لكنها غير قابلة للتحقيق بالنسبة لفريقك.

على سبيل المثال، استكمالاً لمثالنا السابق، قد يكون المستهدف للسنة القادمة: «تدريب ١٠ مدربين داخليين جدد في مجال القيادة وتكليفهم بالعمل».