سياسات هادفة
دورة بواسطة Dalia Nassar
غالباً ما تُرى السياسات على أنها إجراءات بيروقراطية، شيء يُودَع في خزانة الملفات إلى أن تظهر مشكلة. لكن في الخدمة، السياسات أكثر بكثير من مجرد إجراء شكلي. إنها وسيلة ملموسة لحماية الناس، وحسن إدارة الموارد، والحفاظ على الرسالة في مسارها الصحيح. والسياسة المصاغة بعناية أداة روحية وعملية في آن واحد، متجذرة في الكتاب المقدس، وتسترشد بأفضل الممارسات، ومصممة للتطبيق في الواقع العملي.
في هذه الدورة، ستتعلم كيفية إنشاء سياسات تتجاوز مجرد استيفاء متطلبات الامتثال. وستتبع عملية من ٨ خطوات، تبدأ بالصلاة طلباً للحكمة وتحديد الحاجة، وتصل إلى المواءمة مع المبادئ الكتابية، والبحث، والصياغة، وإيصال السياسة. وستستكشف أيضاً الهيكل الأساسي الذي ينبغي أن تتضمنه كل سياسة متكاملة، بما في ذلك هدف واضح، ونطاق محدد، وأساس كتابي، وإجراءات للتنفيذ.
ما ستتعلمه
بحلول نهاية الدورة، ستكون قادراً على:
تصميم سياسات متوافقة مع الكتاب المقدس من خلال دمج الرسالة والقيم والكتاب المقدس في وثائق واضحة وقابلة للتطبيق.
تطبيق عملية منظمة لتطوير السياسات، من تحديد الاحتياجات حتى اعتمادها وتنفيذها ومراجعتها بانتظام.
تعزيز الحوكمة وأثر الخدمة من خلال ضمان امتثال السياسات للقانون وارتباطها بهدف روحي واضح، بما يعزز الثقة والسلامة وحسن إدارة الموارد.
اكتشف الدورات والمحادثات ذات الصلة
عرض الكل
وحدات الدورة
الوحدة 1: هدف السياسات
الوحدة 2: حل النزاعات
الوحدة 3: خاتمة الدورة
تحمل داليا درجة الماجستير في علم النفس الاجتماعي من الجامعة اللبنانية - كلية العلوم الاجتماعية، وتتمتع بمهارات متميزة في التفاوض والإدارة وبناء فرق العمل التعاونية القائمة على الثقة العالية. وتنتابها شغف حقيقي بمساعدة المؤسسات على النمو من خلال الأفراد والغاية.
هي أيضاً Managing Director لـ Elevate HR Consultancy LLC F.Z في دبي، ومدربة معتمدة لدى John Maxwell Team، وحاصلة على شهادة Birkman. ومن خلال عملها في التدريب والاستشارات، تُمكِّن داليا القادةَ والفرقَ من إطلاق إمكاناتهم الكاملة والقيادة بهدف وغاية.
داليا نصار قائدةٌ متمرسة في مجال الموارد البشرية وشريكة استراتيجية، تشغل حالياً منصب Director of Operations في شركة Alpha MENA بصفتها السعة التنفيذية. تمتلك خلفية راسخة في قطاع الأغذية والمشروبات، وتتمتع بخبرة عميقة في التطوير التنظيمي وقيادة الفرق واستراتيجية الموارد البشرية.