الحمض النووي التنظيمي
- الرسالة ليست مجرد كلمات – بل هي قوة الحياة للمنظمة.
- DNA of an organisation = هو تقاطع vision, mission, values, faith assumptions.
١. الرؤية
- صورة مستقبلية لما يبدو عليه النجاح (النتائج/الإنجازات خلال ١٠-٢٠ سنة).
- مُستوحاة من الكتاب المقدس (صور كتابية للمستقبل).
٢. الرسالة
- ما يدعو الله المجتمع للقيام به لتحقيق الرؤية.
- يحدد الغرض والحدود: ما سنفعله وما لن نفعله.
- يشكل الاستراتيجيات ("الكيفية" لتحقيق الـ mission).
٣. القيم
- المعتقدات الأساسية التي تشكل الهوية والقرارات.
- السمات المميزة التي تحدد كيف يعيش ويتصرف الأشخاص في المنظمة.
4. faith assumptions
- الأسس اللاهوتية حول الله والناس والرسالة.
- أمثلة:
- الله يهتم بأن تسمع كل ثقافة الإنجيل.
- الناس مخلوقون على صورة الله ومدعوون للمشاركة في مهمته.
بشكل عام: إن الـ vision والـ mission والـ values والـ faith assumptions تشكل معاً القوة الحيوية الفريدة (الحمض النووي عام - يستخدم بشكل مجازي للإشارة إلى الصفات الأساسية أو العناصر الأساسية التي تحدد ثقافة منظمة أو مجتمع ما) للمنظمة.