Réflexion personnelle/d'équipe

Pour prévenir la dérive missionnaire, il faut d'abord reconnaître qu'elle est réelle et qu'elle peut toucher votre organisation. C'est l'occasion d'identifier les zones de vulnérabilité et les indicateurs à surveiller.

Considérez la possibilité que votre organisation s'éloigne de sa mission ou de son objectif initial. Quels signes d'alerte ou indicateurs pourriez-vous observer ?

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Quels domaines clés de l'organisation sont les plus vulnérables à la dérive missionnaire ?

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Comment identifieriez-vous les premiers stades de la dérive missionnaire avant que l'organisation ne soit emportée hors de sa trajectoire ?

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Identifiez une action clé que vous ou votre organisation prévoyez de mettre en œuvre pour détecter les premiers signes de la dérive missionnaire et maintenir le cap.

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